👥 인간관계론_인간의 가장 깊은 욕망, 인정받고 싶은 마음

 

데일 카네기 인간관계론(50만부 돌파 초판 무삭제 완역본)

사람을 다루는 핵심 원리는 무엇일까? 어떻게 하면 호감 가는 사람이 될 수 있을까? 원하는 것을 얻어내는 가장 효과적인 방법은 무엇일까? 인간관계는 친구를 만들고 적을 만들지 않는 것에서 시작된다. 『데일 카네기 인간관계론』은 이런 인간관계의 핵심을 꿰뚫는다. “친구를 만들고, 사람을 설득하는 법”이라는 제목으로 1936년 출간된 데일 카네기의 책은 세기가 바뀐 지금까지도 전 세계 수많은 사람에게 영향을 끼치고 있다. 이후에 나온 모든 자기계발서가

저자

데일 카네기

출판

현대지성

출판일

2019.10.07

언제나 다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라는 느낌을 갖도록 만들어라. 중요한 사람이 되려는 욕망이야말로 인간 본성 중에서도 가장 깊은 충동이라고 말했다. 

“인간 본성의 가장 깊은 곳에 자리 잡고 있는 원리는 인정받고 싶은 갈망이다” 우리가 동물이 아닌 이유는 그 충동이 우리를 문명으로 이끌었기 때문이다.

 철학자들은 수천 년에 걸쳐 인간관계의 원리들에 대해 고찰해 왔다. 그 모든 고찰을 통해 단 하나의 중요한 가르침이 도출되었다. 이 가르침은 새로운 것이 아니다. 인간 역사만큼이나 오래된 것이다. 세상에서 가장 중요한 원칙이다. 그래서 황금률이다. “다른 사람이 내게 해 주었으면 하는 대로 다른 사람에게 해주어라”

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저는 “중요한 사람이 되려는 욕망이야말로 인간 본성 중에서도 가장 깊은 충동”이라는 부분에 정말 깊이 공감합니다. 인간관계에서든, 연인관계에서든 우리는 상대방에게 돋보이고 싶고, 인정받고 싶은 마음이 있습니다.

 

저 또한 사람들에게 인정을 받고 싶어 하는 욕구가 강합니다. 그런데 왜일까요? 인정받으면 마치 내가 그 사람보다 우월하다는 느낌이 들기 때문인 것 같습니다. 인정욕구 뒤에는 이런 우월감이 숨어 있습니다. 인정받으면 마치 내가 더 가치 있는 사람처럼 느껴지고, 내 존재의 의미가 더 커지는 듯한 착각에 빠지게 됩니다.

 

특히 헬스장에서 이런 감정을 자주 느낍니다. 운동기구를 제대로 사용하지 못하는 사람이 있으면 도와주고 싶은 마음이 듭니다. 하지만 결국 참습니다. 괜히 오지랖으로 보일까 봐, 아니면 상대가 불쾌하게 받아들일까 봐 망설이게 됩니다. 결국 도와주려는 마음도 상대에게 인정을 받고 싶다는 욕구에서 비롯된 게 아닐까 싶습니다.

 

하지만 인정받는다는 것은 단순히 우월함을 느끼기 위함이 아니라, 내가 상대에게 중요한 사람으로 자리 잡고 있다는 안도감을 얻기 위해서일지도 모릅니다. 결국 중요한 것은 내가 얼마나 인정받느냐가 아니라, 상대에게 얼마나 진심으로 다가가고, 나 또한 상대를 인정해 주느냐가 아닐까요?

 

결국 황금률처럼, 내가 받고 싶은 대로 다른 사람에게 해주는 것이 인간관계의 기본 원칙이라고 생각합니다. 상대가 나를 인정해 주길 바란다면, 나도 먼저 상대를 인정하고 존중해 주는 것이 중요하겠죠. 🙂

 

✍ 이 글은 Chat GPT의 도움을 받아 정리되었습니다.